今天是2019年已经过半了，写个总结，写点感谢和煽情的话，可写了一半，还是删了。因为这些事情本来就是自己应该做的，也会一直做下去，无需感慨，价值使然。
回首即将过去的2018，自己收获颇丰，这归功于朋友前辈们指导推荐读的书单。这是一个开源精神时代，是每个程序员肯下功夫就必能提升自己的时代。过去也许还在谈工作经验，项目经验丰富，而现在则要感慨，跟不上技术潮流。作为三十而立的码农，发现自己越来越被后辈们追赶，自己唯有读书，才能提升自己，才能修炼自己。
附上自己2018年的读书清单：
Linux系统命令及Shell脚本实践指南
重构，改善既有代码的设计
高效程序员的45个习惯：敏捷开发
深入理解nginx
redis设计与实现
php核心技术与最佳实践
深入理解计算机系统
性能之巅：洞悉系统、企业与云计算
如果恰巧你也读过这些书，我们可以一起交流遇到的困惑，也可以一起探讨这些书哪些方面有欠缺。
最后，鸡汤一波：优秀员工的11个特质
一 善良
你可以能力不强、你可以人脉不广、你可以不够聪明不够听话，而失去善良，你可能会种下恶果；
即使一时可能获得金钱、职位的提升，甚至是非常诱人的大订单，但如果是以放弃善良换来的，一定会遭遇命运的回馈。
1、勿以善小而不为，勿以恶小而为之；
2、不伤害自己的同事；
3、不伤害自己的客户；
4、不用恶意手段中伤竞争对手；
二 敬业
敬业是一种自发自觉的契约精神，不畏外部的压力与诱惑，只为内心的追求。
1、做自己喜欢的事，如果暂时不喜欢，积累能力后，去做自己喜欢的；
2、把喜欢的事情做好，不为别人，只为自己的内心；
3、敬业的关键不是牺牲，而是快乐！
三 积极
积极发源于你的心态，表现于你的行为，传播于你的表达；
积极的行为会让你的工作做得更顺利；积极的表达能带动团队整体的斗志。
1、认可自己的工作；
2、把克服困难当成乐趣而不是包袱
3、停止抱怨，安抚他人的抱怨，传递正向的心态
四 负责
责任体现为对承诺的兑现度，有担当的人，才可以被托付要事大事。
1、无论事情大小，承诺的结果，用尽全力去实现；
2、不找借口，找方法；
3、未达目标，主动接受惩罚。
五 效率
这是一个大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼的时代，效率很可能关系到整个公司的生死。
1、抓“要事”不要“瞎忙”；
2、尽可能排除琐事的干扰；
3、不给他人制造多于的麻烦。
六 结果
完成工作目标，输出满意的工作结果，永远是你在公司最重要价值
1、用SMART原则清晰的梳理目标；
2、调整自己的心态，调动团队成员的心态；
3、主动争取资源，无论是公司内还是公司外的；
4、提高自身的能力，提高团队成员的能力。
七 沟通
无沟通，不团队。
1、放开沟通的胸怀，愿意沟通，乐于沟通；
2、做好沟通前的功课，信息搜集、知识储备、沟通对象提前调研等，有备而无患；
3、锻炼沟通的技巧，掌握并锻炼适当的沟通技巧，让别人愿意与你沟通。
八 团队
现代企业，很难有脱离团队，仅靠某个人独自的力量就能完成的目标，无团队，不公司，找到自己在团队中合适的位置。
1、志同道合的人组成团队；
2、高瞻远瞩的人是团队的魂魄；
3、德才兼备的人是团队的骨架；
4、踏实认真的人是团队的血肉；
5、活跃创新的人是团队的灵性。